望江县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划着重于加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提升社会保障覆盖面和质量，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。目标是构建一个更加公平、高效的人力资源和社会保障体系，为全县经济社会发展提供有力支撑，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断发展和经济转型升级，望江县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

望江县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以人才强县战略为核心，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才引进与培育，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训和继续教育，提升本地人才的竞争力。

（2）推进人力资源市场建设，建立健全人力资源市场体系，完善市场供求信息服务平台，提高人力资源市场的信息化水平。

（3）优化就业服务，加强就业政策宣传，完善就业服务体系，提高就业服务效率，加大对困难群体的帮扶力度，促进全县就业局势的稳定。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，优化社保缴费和待遇发放流程，提高社保服务水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，加大对特殊困难群体的帮扶力度，确保困难群众的基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对养老、医疗、教育等领域的投入，提高社会福利水平，加强社会福利设施建设，提升社会福利服务的质量。

3、公共服务能力提升

（1）加强信息化建设，推进人力资源和社会保障信息化建设计划的实施，提高信息化水平，加强信息共享和数据互通，提高服务效率和便捷性。

（2）优化服务流程，简化服务流程，减少办事环节，提高服务效率，加强队伍建设，提高服务人员的素质和服务水平。

（3）推进基层服务体系建设，加强基层服务机构建设，提高基层服务能力，加大对基层服务的投入，完善基层服务设施，确保各项服务惠及广大群众。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划任务的落实。

2、加强政策宣传，加大对发展规划的宣传力度，提高广大群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项规划任务的顺利实施。

4、加强人才培养，加大对干部队伍的培训和培养力度，提高干部队伍的整体素质和服务水平。

望江县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在人力资源和社会保障事业上的新跨越和新征程，我们将秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断提高服务水平，推动全县人力资源和社会保障事业的持续健康发展，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，望江县人力资源和社会保障局的发展规划一定能够顺利实现。